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一、2025年成都市壽安中學教學質量怎么樣

壽安中學35歲以下青年教師所占比重達75%以上，平均年齡在28歲左右，中高級職稱教師僅占全校教師的1/4左右。這樣年輕的隊伍面對差異性極大的農村孩子，卻創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績，這一切都來源于他們有一個共同名字——壽安中學人。教師是學生成長的引路人。

長期以來，壽安中學根據教師隊伍的現狀，堅持以“四比一讓三爭”（比吃苦，比主動，比服務意識，比為群眾排憂解難；見榮譽就讓；爭做教學骨干，爭當教研能人，爭當名師）建設干部隊伍，以“三感三氣”（榮譽感、使命感、責任感，志氣、骨氣、正氣）鑄就師魂，以“三比三干”（比貢獻、比奉獻、比協作，肯干、能干、會干）爭創(chuàng)名師，提出了“師師競合、生生各異、師生融一”的理念，強化團隊精神，建設和諧師生關系，形成“競合融一”的教育理念，形成了一支具有“團結協作、奉獻拼搏”精神的勤教、樂教、愛教的干部教師隊伍。

二、成都市壽安中學近期活動

不忘初心行致遠 回首研思勤深耕——壽安中學召開2024年秋季學期期末教科研工作總結會

為全面總結本學期教科研工作的成果與經驗，分析存在的問題與不足，明確下一步的工作方向和目標，2025年1月7日，壽安中學在學校報告廳召開了學期期末教科研工作總結會。會上，陳雪梅、蔣曉麗、岳巧英、鄧黎等4位老師分享了本學期教研組在學科建設、教學改革、教師成長等方面的工作和心得體會。他們通過生動的案例和具體的實踐經驗，展示了學校在教科研領域的積極探索和有效實踐。同時，各教研組也深入剖析了本學期工作中存在的問題和不足，指出部分教研組在教學資源整合、教師專業(yè)發(fā)展等方面還需進一步加強工作。針對這些問題，各教研組提出了具體的改進措施和建議。

學校教務處副主任方勇從教學質量提升、課程改革實施、師資隊伍建設、科研項目推進等多個方面，用數據和事實展示了學校在教科研領域取得的顯著成績，同時也指出了在科研創(chuàng)新、教學方法改進等方面存在的問題和挑戰(zhàn)，明確新學期學校將圍繞“質量立校、科研興校、特色強?！比蠛诵膽?zhàn)略展開教研工作。最后，學校副校長李自強進行了總結發(fā)言。他強調，教學質量是學校的生命線，各教研組要始終保持高度的責任心和使命感，不斷創(chuàng)新教學方法和手段。同時，他要求各教研組要加強溝通與合作，提升教科研水平和質量，共同推動學校教育教學質量的持續(xù)提升。

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