雙流棠湖中學師資力量如何？

1991年，雙流棠湖中學首開“選聘”先河，吸納了川渝兩地數(shù)十位優(yōu)秀教師。從此，“選聘”作為一項基本校策在雙流棠湖中學延續(xù)下來。25年來，雙流棠湖中學先后從數(shù)千名應聘的骨干教師中“優(yōu)中擇精”，遴選了300多人，為學校骨干教師團隊的開速組建和發(fā)展奠定了基礎。從2013始，學校又先后從國家教育部直屬的五所重點師范院校遴選了近50名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)大學生，進一步優(yōu)化了教師結構。

學校大力實施名師工程，打造一流師資隊伍。學校以“四川省名師工作室”、“雙流棠湖中學教育家成長中心”、“教學名師工作室”和“優(yōu)秀班主任工作室”為載體，以“請進來、走出去”和每周日晚兩個半小時的教職工例會培訓為手段，加強教職工隊伍建設和教師專業(yè)成長。打造了一支師德高尚、業(yè)務精湛，教育教學實績突出，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師隊伍。

學校全體教師均參加了“生涯規(guī)劃培訓”（性格心理測評系統(tǒng)、人生職業(yè)規(guī)劃課、成長導師制），每位教師每學年至少發(fā)表1篇論文，95%以上的教師能夠兼任一門以上選修課程。因此，學校先后被評為“學習型學?！?、“教師繼續(xù)教育先進單位”，被四川省教育廳確定為“四川省高中新課程改革教師培訓學?！?。

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